SmartVOG

​

SmartVOG is een digitale oplossing voor het uitgeven, opslaan en verifiëren van zogenoemde Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

 

Oplossing:

Credenco werkt samen met Justis om verifieerbare credentials te ontwikkelen voor de VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag), die door externe partijen geautomatiseerd gevalideerd en verwerkt kunnen worden.

Dit stelt werkgevers, screeningsbureaus, opdrachtgevers en vrijwilligersorganisaties in staat om deze controle eenvoudig en zonder handmatige handelingen uit te voeren.

​​

​

​

Digitaal Product Paspoort
 

In de bouwsector voeren bedrijven Life Cycle Analyses (LCA’s) uit om de milieuprestaties van bouwproducten te beoordelen. Het integreren van deze verificaties in Digitale Productpaspoorten (DPP) vormt echter een grote uitdaging.

Hoe kan een gebouweigenaar aantonen dat alle gebruikte materialen en installaties in zijn gebouw gecertificeerd zijn door erkende instanties?

Oplossing:
Credenco maakt het mogelijk om dit soort bewijsstukken veilig uit te geven, te verifiëren en te integreren als verifieerbare credentials – vervalsingsbestendig, interoperabel en toekomstbestendig.

​​​

​

​

Company Passport

​

Wij integreren de Credenco Organization Wallet in één oplossing voor het uitgeven, beheren en verifiëren van credentials voor verschillende Company Passport-toepassingen, waaronder:
 

• Het oprichten van een nieuwe BV (Besloten Vennootschap)

• Het toewijzen van een wallet aan een bestaand bedrijf

• Het openen van een zakelijke bankrekening

 

In deze fase werken we nauw samen met belangrijke stakeholders, waaronder de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie (KNB), de Kamer van Koophandel, de Belastingdienst, de Betaalvereniging Nederland, de Nederlandse Vereniging van Banken en Davinci Conclusion (werkgroep taxonomie).

Loonstrook als Verifiable Credential
– Aantonen van dienstverband

​

Steeds vaker worden professionals onterecht als ZZP’er aangemerkt, terwijl ze in loondienst zijn. Organisaties sturen handmatige verzoeken of controleren KVK-gegevens om zekerheid te krijgen, wat leidt tot onnodige administratie en risico’s op fouten.

 

Oplossing:

Met een loonstrook als verifiable credential kan een werkgever aantonen dat een medewerker in loondienst is – zónder salarisgegevens te delen. Dit maakt de controle op de wet DBA efficiënter, betrouwbaarder én grotendeels te automatiseren. De Belastingdienst hoeft enkel toe te zien op het naleven van deze controleprocessen.